System Administrator / Linux
Kraków
Regular
B2B: 90 -120 zł netto/h + VAT
UoP: 11 100 - 14 800 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz co najmniej dwuletnie doświadczenie w administracji systemów operacyjnych Linux
- Znasz powszechnie używane protokoły internetowe (TCP/IP, HTTP, DNS itp.)
- Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu bezpieczeństwa systemów i sieci
- Sprawnie się komunikujesz i jesteś graczem zespołowym
- Masz głód wiedzy, lubisz wiedzieć „jak rzeczy działają”
- Znasz język angielski na poziomie min. B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Dbanie o niezawodne działanie powierzonych systemów, zgodnie z przyjętymi procedurami
- Wypracowywanie wspólnie z zespołem dobrych praktyk w zakresie zarządzania systemami
- Analiza i rozwiązywanie zgłoszonych przez system monitorujący lub użytkowników problemów (L2/L3)
- Opcjonalnie: udział w pracach związanych z technologiami chmurowymi lub zarządzaniem sieciami i systemami
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- Systemy operacyjne: głównie Linux
- Usługi chmurowe: AWS, Azure, lub GCP
- Systemy do orkiestracji: Ansible, Terraform
- Systemy monitoring: Prometheus, Grafana, Elastic Stack
- Kontenery i systemy zarządzania kontenerami: Docker, Kubernetes, Docker Swarm, OpenShift
- CI/CD: Gitlab, Jenkins
- Bazy danych: PostgreSQL, MySQL (+MariaDB), ElasticSearch, bazy key-value typu Redis, Memcache
- Runtime: PHP, Java, .net, nodejs
- Serwery www, load balancery: Apache2, nginx, HAProxy, Varnish
🧡 Zespół Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Czasami „Chmura” to także chmura prywatna klienta, więc… administracji systemami też nie brakuje. Jest to zatem świetny start dla osób, które mają doświadczenie w roli administratorów systemów, a chciałyby spróbować swoich sił w devopsowaniu. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>