Machine Learning Engineer
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 110 - 135 zł/h netto +VAT
UoP: 15 300 - 18 700 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz doświadczenie w Data Science i uczeniu maszynowym, zwłaszcza w LLM (large language models), NLP, OpenAI, huggingface
- Znasz Python (z Pandas) na zaawansowanym poziomie
- Znasz biegle Pythona i biblioteki ML (np. Transformers, PyTorch, TensorFlow)
- Znasz relacyjne (SQL) i nierelacyjne baz danych (noSQL) oraz bazy wektorowe
- Masz doświadczenie w web developmencie backendowym (Flask, FastAPI, Django)
- Posiadasz praktyczną wiedzę o Dockerze, Kubernetesie i MLOps
- Znasz język angielski na poziomie przynajmniej B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Projektowanie i implementacja modeli uczenia maszynowego
- Rozwój i utrzymanie backendu dla aplikacji wykorzystujących ML
- Tworzenie i optymalizacja pipeline'ów danych
- Wdrażanie rozwiązań opartych na Large Language Models (LLM), w tym praca z produktami OpenAI
- Integracja z bazami wektorowymi i zarządzanie danymi za pomocą SQL/noSQL
Nice
/ To Have
- Jesteś absolwentem/absolwentką studiów informatycznych, matematycznych, statystycznych lub pokrewnych
- Masz doświadczenie z chmurami AWS (preferowany), Google Cloud Platform czy Azure
- Wiesz czym jest CV (computer vision)
Nasz kilkuosobowy team to pełen przekrój ról związanych z data science, od Konsultanta ds. danych, przez Data Engineera, po Data Scientistów. Dzięki temu dowozimy rozwiązania end to end dla naszych Klientów i skutecznie pomagamy im stawać się firmami data driven. Nie mamy dwóch takich samych projektów, dzięki czemu nie ma nudy.
Pracujemy w obydwu naszych lokalizacjach (tj. Wrocław i Kraków). W zespole kładziemy duży nacisk na uczenie się, a naszym ‘oczkiem w głowie’ są wszelkie nowinki wokół danych 🙂
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Sabina Rowińska
Recruitment Lead
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>