Nieaktywna

Head of Consulting

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Senior

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Masz bogate doświadczenie w realizacji projektów konsultingowych, najlepiej w obszarze handlu (retail i/lub wholesale)
  • Doskonale orientujesz się w zagadnieniach e-commerce, ze szczególnym naciskiem na strategię digitalową, sprzedaż omnichannel oraz multichannel, analizę danych.
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu zespołami konsultingowymi.
  • Potrafisz nawiązywać i rozwijać relacje z kadrą zarządzającą – C-level, właściciele, inwestorzy, członkowie zarządu itp.
  • Wiesz, na czym polega zarządzanie zmianą i umiesz zastosować tę wiedzę w praktyce.
  • Dobrze rozumiesz kluczowe zagadnienia technologiczne, takie jak architektura IT, integracje systemów, chmura, data engineering, sztuczna inteligencja i tym podobne.
  • You are fluent in English 😊.

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Określisz wizję i strategiczne kierunki działu konsultingowego. Weźmiesz odpowiedzialność za rozwój tego obszaru biznesu, kształtowanie jego oferty rynkowej i zarządzanie zespołem.
  • Staniesz się przewodnikiem dla naszych klientów na przecięciu technologii i biznesu. Będziesz budować i utrzymywać silne relacje z klientami i partnerami z różnych branż.
  • Będziesz nadzorować projekty consultingowe, dbając o ich najwyższą jakość i standardy
  • Będziesz uczestniczyć w eventach online i offline oraz budować widoczność Unity Group w zdefiniowanych branżach.
  • W Unity Group jesteśmy zespołem, będziesz więc pracować blisko z innymi działami, dbając o wymianę informacji i wspólne realizowanie naszych celów biznesowych.

Nice
/ To Have

  • Znasz język niemiecki

#JoinUteam – Twój zespół:

Cześć! Jesteśmy zespołem doświadczonych konsultantów w Unity Group i realizujemy z naszymi Klientami liderami w swoich branżach – projekty cyfrowej transformacji. Niczym lekarz, przeprowadzamy dokładny wywiad i pomagamy dobrać najlepsze technologiczne rozwiązanie, które zrealizuje cele biznesowe klienta.
Na co dzień pracujemy na przecięciu nowych technologii i biznesu. Jesteśmy blisko związani z działem sprzedaży i specjalistami technicznymi. Pracujemy głównie zdalnie, ale niektórych z nas spotkasz we Wrocławiu i Krakowie. Szukamy lidera lub liderki z kilkuletnim doświadczeniem do poprowadzenia naszego zespołu i wzmocnienia oferty konsultingu Unity Group.
Być może to właśnie Ty?

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Lead

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>