O nas

W szybko zmieniającym się i niejednoznacznym świecie największym kapitałem dla firm jest potencjał intelektualny pracowników. Jak budować zespoły i jak zarządzać tym kapitałem biorąc pod uwagę różne i dynamicznie zmieniające się potrzeby klientów? A jak powinna realizować swoją wizję firma określająca się jako Partner Transformacji...

Kultura

W obliczu wciąż obecnej pandemii, wynikającego z niej gospodarczego kryzysu i trudności wielu firm, coraz częściej spotykam się z pytaniem o najwłaściwszy model organizacji, odporny na trudne czasy. Wielu publicystów, a czasem także praktyków biznesu stawia tezę, że jest to moment na rezygnację z demokracji, która być może sprawdzała...

Kultura

Obecnie większość firm charakteryzuje się wielokulturowością. Nawet jeśli firma nie jest organizacją międzynarodową i nie ma filii zagranicznych, już sama różnorodność społeczeństwa oznacza, że regularnie kontaktujemy się z ludźmi z różnych środowisk. To świetnie, bo w heterogeniczności siła! A ponieważ dziś obchodzimy święto...

Kultura

Dojrzałość, partnerstwo, odpowiedzialność, transparentna komunikacja oraz wartości firmy stanowią fundament Univio od 1997 roku. Pozwoliło nam to zbudować organizację, która stale się rozwija, stanowi stabilną przestrzeń dla naszych pracowników i która przede wszystkim nieprzerwanie dostarcza wartość dla klientów oraz wspiera rozwój ich...

Kultura

O tym, jak ważna jest współpraca i prawidłowy przepływ informacji w zespole, nie trzeba nikogo przekonywać. Komunikacja to jeden z kluczowych czynników wpływających na jakość pracy, a ta z kolei mocno implikuje powodzenie lub porażkę w projekcie. Z tego artykułu dowiesz się:...