12 inspirujących książek biznesowych na 2024

Rok 2024 każdy z nas zaczął inaczej, jedni pewnie hucznie, inni bardziej spokojnie. Niezależnie od tego, jak świętowaliście, nowy rok warto zacząć od zaktualizowania fizycznej lub cyfrowej biblioteczki. Zebraliśmy dla Was najlepsze książki biznesowe, które warto przeczytać w najbliższym czasie.

Część pozycji została wydana niedawno. Inne to książki sprzed kilku lat, ale w dzisiejszych realiach warte przypomnienia i bardzo aktualne. Jeśli jeszcze nie mieliście okazji ich przeczytać, to z pewnością warto zrobić to w tym roku! Jedna inspirująca książka na miesiąc – akceptujecie wyzwanie? 😊

Książki dla przedsiębiorców i nie tylko

Miniony rok to dalszy galopujący postęp zmian technologicznych, tym razem pod parasolem sztucznej inteligencji. AI zmienia biznes, środowisko pracy, przynosi nowe możliwości oraz… budzi wiele obaw. W naszym zestawieniu polecanych książek o biznesie nie mogło więc zabraknąć pozycji w przystępny sposób tłumaczących zagadnienia sztucznej inteligencji. Zresztą, o części trendów w AI możecie przeczytać również na naszym blogu. 😉

Najlepsze książki o biznesie to również te poświęcone byciu dobrym liderem, przygotowanym na zmieniającą się szybko rzeczywistość. Trudno bowiem prowadzić biznes, gdy nie rozumie się nowych możliwości, jakie niesie ze sobą technologia oraz jak w tym wszystkim zarządzać pracownikami.

Na liście znajdziecie również ciekawą i świeżą pozycję poświęconą cyfrowej transformacji, czyli tematowi, który od ponad 20 lat jest istotą działania Univio. Nie będzie zaskoczenia, jeśli okaże się, że i do tematu transformacji cyfrowej wkroczyła ochoczo sztuczna inteligencja…

Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę, jesteś managerem lub po prostu szukasz wartościowych książek biznesowych, z pewnością w tym zestawieniu znajdziesz coś dla siebie.

1 / „Cyfrowy umysł. Jak zarządzać i rozwijać biznes w erze algorytmów i sztucznej inteligencji”, P. Leonardi, T. Neeley

Jest to lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy próbują po omacku odnaleźć się w dzisiejszej rzeczywistości. Autorzy poruszają tematy, z którymi warto bliżej się zaznajomić, takie jak cyfrowa obecność, analityka, statystyka, cyberbezpieczeństwo, konieczność eksperymentowania czy przygotowania się na ciągłą zmianę.

Szczególnie ciekawy dla liderów może być rozdział 7., w którym poruszana jest kwestia cyfrowej transformacji firm. Znajdziecie tam porady, jak to zrobić, co może pójść nie tak oraz jak przygotować organizację na zmianę.

Być może książka nie wyjaśnia bardzo szczegółowo wszystkich poruszanych zagadnień, ale jest doskonałym punktem startowym wskazującym pola do dalszej eksploracji.

2/ „Rewired: The McKinsey Guide to Outcompeting in the Age of Digital and AI”, E. Lamarre, K. Smaje, R. Zemmel

Jak piszą autorzy we wstępie „89% firm rozpoczęło transformację cyfrową. Zdobyły one jednak tylko 31% oczekiwanego wzrostu przychodów i zrealizowały zaledwie 25% całkowitych oczekiwanych oszczędności kosztów”.

Wielu przedsiębiorców i liderów ma świadomość roli i korzyści płynących z cyfrowej transformacji oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w biznesie. Trudniej jest znaleźć odpowiedź na pytanie, jak to zrobić. Tę lukę ma w zamierzeniu autorów wypełnić właśnie „Rewired”.

Jak można było oczekiwać po McKinsey, pozycja jest gęsto naszpikowana danymi, wykresami, diagramami architektury IT, checklistami, ale mają one służyć wyłącznie lepszemu zrozumieniu tematu i praktycznemu zastosowaniu wiedzy.

Po książkę tę powinni sięgnąć wszyscy odpowiedzialni za cyfrową transformację w firmach, managerowie oraz pracownicy C-level.

3 / „Liczby się liczą. Data Storytelling, czyli jak opowiadać o danych”, Ch. Heath

Mimo tego, że świat biznesu jest oparty na liczbach, to jako ludzie nie mamy do nich głowy. Cyfry 2, 3, 5 łatwo nam zrozumieć. Sto tysięcy, milion, miliard – choć wiemy, ile mają zer, dla naszego mózgu to po prostu „dużo”. Liczby i dane są nam jednak potrzebne do lepszego podejmowania decyzji. Umiejętność zrozumiałego przedstawiania liczb to np. szansa na przekonanie pracowników do zmiany czy zarządu firmy do zwiększenia budżetu na dane działanie.

Ponad 30 technik opowiadania o liczbach pomoże każdemu (nawet tym, którzy zawsze mieli z matematyki piątki 😉) w bardziej przyjazny i zrozumiały sposób tłumaczyć liczby. Nie wystarczy samemu rozumieć wniosków płynących z danych. Umiejętność przedstawienia ich tak, aby zrozumieli je wszyscy to prawdziwa supermoc.

4 / „The Coming Wave. Technology, Power and the Twenty-first Century’s Greatest Dilemma”, M. Suleyman

Współzałożyciel DeepMind oraz Inflection AI wydał niedawno książkę, która porusza tematykę wpływu sztucznej inteligencji oraz inżynierii genetycznej na nasze życie. Niestety, społeczeństwo nie do końca zdaje sobie jeszcze sprawę, jak potężne mogą to być zmiany. Mogą zarówno poprawić naszą jakość życia, jak i przynieść negatywne zjawiska, takie jak rozprzestrzenianie się fałszywych informacji czy utrata pracy.

Nieprzewidziane skutki nowych technologii są z nimi nierozerwalnie związane. Tak było z wynalezieniem druku, fonografu, dynamitu… Autor przekonuje, że tym razem nieprzewidziane skutki mogą mieć jeszcze potężniejszy zasięg. Dlatego konieczne są regulacje, choć i one nie rozwiążą wszystkich problemów.

Nie znajdziecie w tej książce jednoznacznych odpowiedzi na wszystkie pytania związane z rozwojem sztucznej inteligencji. Autor zachęca do rozmowy, zadawania pytań, mówienia o wątpliwościach i próby wyłapania potencjalnych korzyści i zagrożeń.

5 / „Szybko coraz szybciej. Jak postęp technologiczny zostawia nas w tyle i co możemy z tym zrobić”, A. Azhar

Kolejna ciekawa pozycja poświęcona sztucznej inteligencji, napisana przez przedsiębiorcę, stratega biznesowego i inwestora. Azhar opisuje technologie wykładnicze, ich powstanie oraz wpływ na społeczeństwo. Autor przygląda się monopolistycznym gigantom technologicznym, geopolityce, konfliktom… Nie brakuje też dość optymistycznych refleksji na temat automatyzacji na rynku pracy. Zamiast kasandrycznych wizji Azhar stara się w racjonalny sposób przedstawić możliwości, jakie może przynieść automatyzacja. To nie tylko nowe miejsca pracy (choć nie wiadomo, jakiej będą jakości), ale i szansa dla firm na zwiększanie konkurencyjności.

Książka Azhara to wyważony głos w dyskusji na temat wpływu technologii na nasze życie oraz pewien oddech od sensacyjnych nagłówków mediowych.

6 / „Factfulness. Dlaczego świat jest lepszy, niż myślimy, czyli jak stereotypy zastąpić realną wiedzą”, H. Rosling, A. Rönnlund, O. Rosling

Zdajemy sobie sprawę, że nie jest to najnowsza książka na rynku, więc dlaczego pojawia się w tym zestawieniu? W dobie coraz większego zalewu fake newsów oraz postępującej polaryzacji sztuka krytycznego myślenia jest ważniejsza niż kiedykolwiek.

Autorzy zachęcają czytelników do ciekawości i pokory, umiejętności przyznania się do niewiedzy oraz otwartości na zmianę zdania w obliczu faktów. Autor prowadzi czytelnika przez 10 zasad idei Factfulness, które mają pomóc w bardziej realistycznej i wyważonej ocenie rzeczywistości. Chyba nikomu nie trzeba wyjaśniać, dlaczego jest to tak istotne zarówno w życiu codziennym, jak i w biznesie.

7 / „Future Skills”, B. Marr

Jakie kompetencje są kluczowe w cyfrowym świecie? Odpowiedzi na to pytanie stara się udzielić Bernard Marr, opisując 20 najważniejszych umiejętności w naszym coraz bardziej zdigitalizowanym świecie. Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem biznesu, managerem, liderem, czy „szeregowym” pracownikiem, warto z uwagą śledzić, które kompetencje będą kluczowe w przyszłości.

Autor poleca między innymi budowanie cyfrowych umiejętności i niekoniecznie chodzi o to, aby nagle wszyscy stali się programistami. Ważne jest jednak zrozumienie, jakie korzyści i możliwości przynosi technologia oraz jak można ją wykorzystać, chociażby do budowania przewagi konkurencyjnej firmy. Marr zachęca do czytania, oglądania i słuchania, mówiąc w skrócie do robienia wszystkiego, co może pomóc rozwijać cyfrowe umiejętności.  (Nieskromnie dodamy do tej listy nasz blog 😉)

Oprócz tego, w tej wartościowej książce biznesowej przeczytacie o krytycznym myśleniu, nauce analizy danych, konieczności radzenia sobie z błędami poznawczymi, inteligencji emocjonalnej (EQ) i wielu innych umiejętnościach, w które warto inwestować u siebie, wśród swoich pracowników oraz… dzieci.

8 / „Pułapki myślenia”, D. Kahneman

Pozycja już klasyczna, ale wiemy, że wciąż nie wszystkim udało się do niej sięgnąć (kilkaset stron może odstraszać), a naprawdę warto! Po przeczytaniu Kahnemana może być trudno ponownie zaufać swoim osądom. Co niektórych nachodzą nawet filozoficzne pytania o naturę wolnej woli.

Nasz umysł jest leniwy, szuka łatwych wyjaśnień, decyzje podejmuje szybko, nawet jeśli nie ma wystarczających informacji, aby zachować się racjonalnie. Warto zdawać sobie sprawę z błędów poznawczych i tego, jak wpływają na nasze funkcjonowanie. Dzięki temu podczas podejmowania kolejnej ważnej decyzji być może będziesz w stanie się zatrzymać, zadać dodatkowe pytania, zastanowić się, czy dane, które posiadasz, nie zostały dobrane pod pasującą tezę.

9 /  Accelerate: The Science of Lean Software and DevOps: Building and Scaling High Performing Technology Organizations”, N. Forsgren, J. Humble, G. Kim

Książka biznesowa przeznaczona dla liderów i właścicieli biznesu, którzy szukają sposobów na sprawniejsze wdrażanie projektów IT w firmach.

Ważnym elementem układanki „cyfrowa transformacja” jest zaimplementowanie odpowiedniej technologii, platform, oprogramowania… Idealnie jest, gdy wdrożenia te nie zaburzają biznesu i umożliwiają normalne funkcjonowanie nie tylko w czasie wdrażania nowych narzędzi, ale również w czasie ich aktualizacji czy zmian. Autorzy w przystępny sposób tłumaczą zagadnienia związane z dobrymi praktykami rozwoju oprogramowania oraz opisują znane w branży IT podejścia continuous delivery czy lean management.

Jeśli chcesz zrozumieć, jak powinien wyglądać rozwój projektów IT, warto sięgnąć po tę pozycję i uporządkować wiedzę. Przyda Ci się ona podczas współpracy z partnerami dostarczającymi rozwiązania IT.

10 / „B2B E-commerce. Podręcznik menedżera”, J. Skorupska, P. Truszkowski

Kolejna dobra książka o biznesie, po którą warto sięgnąć, to pozycja B2B E-commerce. Możemy się pochwalić, że do powstania książki przyczynili się również eksperci Univio, którzy są autorami kilku rozdziałów.

Książka zawiera kilkanaście rozdziałów, w których eksperci, praktycy rynku opisują różne aspekty B2B e-commerce, takie jak segmentacja, bariery transformacji, marketing, cyberbezpieczeństwo, model omnichannel i wiele innych. Dużo punktów widzenia i omówienie wielu istotnych obszarów sprzedaży B2B w jednej książce.

11 / „Upierdliwi współpracownicy. Jak dogadać się z szefem idiotą, pesymistycznym podwładnym czy wszechwiedzącym kolegą”, A. Gallo

Niezwykle praktyczna książka, która podaje gotowe recepty na poradzenie sobie z trudnymi typami współpracowników. Autorka przytacza dane, które mówią, że w ostatnich 5 latach 94% osób pracowało z toksyczną osobą. Inne, przeprowadzone w Ameryce badania mówią, że co trzecia osoba rzuciła pracę z powodu irytującego lub aroganckiego pracownika.

Chyba każdy menedżer wie, ile czasu może zajmować rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych. Jest to potworna strata czasu, zasobów i pieniędzy. Amy Gallo podaje, że jakość wewnętrznych relacji odpowiada za 70% różnicy pomiędzy wynikami najlepszych i najgorszych zespołów. Z perspektywy firmy jest więc o co walczyć i w interesie każdego lidera powinno być budowanie kultury zespołu wspierającej cele biznesowe i dobrostan pracowników.

Największą wartością tej książki biznesowej są praktyczne przykłady i strategie radzenia sobie z trudnymi współpracownikami, dlatego jest to pozycja, do której można w każdej chwili sięgnąć, aby znaleźć podpowiedź i poradę. Choć, oczywiście trzymamy kciuki, aby takich sytuacji było jak najmniej 😉.

12 / „Talent Wins”, R. Charan, D. Barton, D. Carey

Autorzy przekonują, że firmy powinny stawiać w swojej strategii przede wszystkim na kapitał ludzki i zarządzanie talentami. Pracownicy C-level, dbanie o 2% kluczowych pracowników (co oczywiście nie oznacza, że pozostałymi nie trzeba się interesować 😉) oraz zaawansowane technologie w działach HR pomagają realizować strategię zarządzania talentami. Autorzy opisują 3 wyżej wymienione aspekty oraz ich rolę w tworzeniu skutecznych i efektywnych organizacji.

Po którą książkę biznesową sięgniesz?

To już koniec naszej listy polecanych najlepszych książek biznesowych na 2024 rok. Mamy nadzieję, że nasze zestawienie dostarczy Ci czytelniczych inspiracji w nadchodzącym roku, a każda przeczytana strona poszerzy Twoje horyzonty.

Książki to dopiero początek.

Odkładając każdy przeczytany tytuł na półkę (lub wyłączając czytnik, audiobook 😉) zastanów się, jak w przyszłości wykorzystasz zdobytą wiedzę dla dobra swojego, firmy i zespołu. Jakie zmiany, duże lub małe wprowadzisz w 2024 roku? Trzymamy kciuki za realizację wszystkich Twoich planów.