Otwarta kultura
/ Wspólny sukces
To, kim jesteśmy, określa sposób, w jaki pracujemy. Dzięki szacunkowi, trosce i przyszłościowemu myśleniu, działamy w interesie zarówno pracowników, jak i klientów.
96%
<teams.succeeding>
85%
<suggestions.welcomed>
93%
<trust.earned>
93%
<knowledge.gained>
* statystyki zaczerpnięte z badania zaangażowania i satysfakcji pracowników przeprowadzonego w sierpniu 2024 r
Nasza firma funkcjonuje w oparciu o wzajemną deklarację, dotyczącą wszystkich osób ją tworzących. Ta umowa przyjmuje kulturę nastawioną na samodzielność i zwinność, zarówno osobistą, jak i zespołów.
Jako nadrzędne wartości, promuje ona odpowiedzialność (oddaną i przyjętą) oraz współpracę. Deleguje uprawnienia do zespołów, opiera się o płaską strukturę organizacyjną, gdzie rola jest ważniejsza od stanowiska, a także gdzie decyzje są podejmowane w oparciu o cele strategiczne firmy, jej misję, wizję i wartości, z którymi rzeczywiście się identyfikujemy.
Co robimy
/ Nasza misja
Rozumiemy świat nowych technologii i wprowadzamy tam naszych klientów.
Dokąd zmierzamy
/ Nasza wizja
Umożliwimy naszym klientom wykorzystanie pełni cyfrowego potencjału ich biznesu.
Będziemy tworzyć produkty, usługi i systemy w oparciu o najnowsze technologie.
Setki milionów ludzi na całym świecie będą korzystać z naszych produktów i rozwiązań.
Czym się kierujemy
/ Nasze wartości
Otwarta kultura
/ Fundamentem rozwoju
Nasza kultura organizacyjna jest rozwijana już ponad 25 lat. Kształtuje się w pełni wewnętrznie odzwierciedlając sposób pracy, który odpowiada nam najbardziej.
Nie podpisujemy się pod żadną konkretną filozofią. Zamiast tego łączymy elementy charakterystyczne dla organizacji turkusowej, metodyk zwinnych oraz innych, które nas inspirują. W ten sposób właściwie rozwijamy nasze podejście do pracy, a także do siebie nawzajem. Dzięki dojrzałości naszej organizacji i odpowiedzialnej postawie każdego pracownika, nasz unikalny sposób działania wielokrotnie przyniósł świetne rezultaty.
Nasza kultura
/ Dowiedz się więcej
Nie wdrażamy niestandardowych modeli biznesowych. Nasza kultura jest tworzona przez zespoły od podstaw, z zachowaniem ducha współpracy, który inspiruje i pomaga mierzyć się z wyzwaniami.
<knowledge.shared> <culture.grown> <maturity.reached>
Turkus na kryzys – mity vs praktyka
W obliczu wciąż obecnej pandemii, wynikającego z niej gospodarczego kryzysu i trudności wielu firm, coraz częściej spotykam się z pytaniem o najwłaściwszy model organizacji, odporny na trudne czasy. Wielu publicystów, a czasem także praktyków biznesu stawia tezę, że jest to moment na rezygnację z demokracji, która być może sprawdzała...
Solidne fundamenty w turbulentnych czasach
Dojrzałość, partnerstwo, odpowiedzialność, transparentna komunikacja oraz wartości firmy stanowią fundament Univio od 1997 roku. Pozwoliło nam to zbudować organizację, która stale się rozwija, stanowi stabilną przestrzeń dla naszych pracowników i która przede wszystkim nieprzerwanie dostarcza wartość dla klientów oraz wspiera rozwój ich...
Otwartość
/ Dla dobra wszystkich
Dla naszych klientów
Zaufanie leży u podstaw naszych relacji z klientami, którzy wielokrotnie to potwierdzili.
W ramach podejścia zorientowanego na wyniki, zrealizujemy projekt w oparciu o Twoje cele biznesowe – od wyboru technologii po skład zespołu. Zobacz, jak przez ponad 25 lat zdobywaliśmy zaufanie naszych partnerów.
RealizacjeDla naszych pracowników
Możemy samodzielnie podejmować decyzje, zarządzać pracą i ukierunkować swój rozwój.
Szanując nasze talenty i umiejętności, budujemy zespoły, które realizują projekty w pełni samodzielnie. Staramy się wdrażać konkretne rozwiązania o mierzalnym wpływie, które napawają nas dumą, bo ich rezultaty są wyraźnie widoczne.
Oferty pracy
Wyjątkową kulturę
tworzą ludzie
Firma byłaby niczym bez ludzi - naszych zespołów, klientów i Ciebie. Zależało nam, żeby w Univio stworzyć atmosferę otwartości i zaangażowania. Przekonaj się sam, działajmy wspólnie!
Napisz do nas<challenges.accepted>