Analityk Biznesowy
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 70 -100 zł netto / h + VAT
UoP: 8 600 - 12 300 PLN brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Branża IT nie jest Ci obca i wiesz, jak działają ekosystemy e-commerce
- Znasz systemy klasy PIM
- Masz na swoim koncie minimum 3 lata pracy na stanowisku analityka biznesowego
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (możliwa praca z klientami anglojęzycznymi)
- Wiesz jak być Agile – nie tylko w teorii
- Hasła takie jak UML i BPMN brzmią dla Ciebie znajomo
Obowiązki
/ Twoja rola
- Rozpoznawanie potrzeb biznesowych klientów
- Dobór dopasowanych rozwiązań dla klientów
- Współpraca z zespołem realizacji w trakcie całego projektu
- Wspieranie zespołu deweloperskiego w identyfikacji z potrzebami klientów
- Tworzenie dokumentacji projektowej
- Opracowywanie i przeprowadzanie szkoleń dla klientów i użytkowników systemów
- Wprowadzanie dobrych praktyk w pracy całego zespołu analitycznego
Nice
/ To Have
- Background techniczny
- Znajomość PIMCore, Akeneo lub Ergonode
- Wiedza na temat architektury aplikacji internetowych
- Styczność z AWS
- Znajomość narzędzi Jira i Confluence
🧡 Zespół Product Information Management zajmuje się wdrażaniem narzędzi klasy PIM, czyli odpowiada za porządkowanie produktów wewnątrz organizacji.
Zespół na co dzień pracuje z biura wrocławskiego oraz w systemie pracy zdalnej. Team składa się z programistów, analityków, architekta systemowego, testerów, lidera technicznego i managera projektu. Zespół pracuje głównie w technologii PHP, a wspólnym mianownikiem wszystkich projektów jest framework Symfony. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich, jak i zagranicznych.
Zespół PIM jest bardzo zżyty i niezwykle zaangażowany w swoją pracę – nieraz udowodnili, że razem mogą góry przenosić. Natomiast po pracy w ramach relaksu lubią wyskoczyć na ‘2 kółka’.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>