Senior Magento Backend Developer

Wrocław / Kraków

Senior

B2B: 110 - 140 zł/h
UoP: 13 600 - 17 300 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Masz min. 5-letnie doświadczenie w tworzeniu aplikacji z użyciem języka PHP (wersje 7.4 i 8.x i zrozumienie różnic między nimi)
  • Posiadasz praktyczną znajomość ORM i struktur danych Magento (MySQL)
  • Rozumiesz działanie Magento - Dependency Injection, Observers, EAV, Routing, Interceptors, Service Contract
  • Potrafisz pracować z systemem kontroli wersji GIT
  • Posiadasz doświadczenie w optymalizacji istniejącego kodu oraz w tworzeniu i modyfikacji Indekserów
  • Potrafisz integrować systemy np. ERP, PIM, WMS
  • Wiesz jak tworzyć testy funkcjonalne i jednostkowe do istniejącego kodu
  • Znasz Magento Life Cycle (znajomość komend Magento, ich funkcji i ich działania) oraz MFTF (Magento Functional Testing Framework)
  • Masz doświadczenie w pracy z Varnish, Redis oraz Rabbit MQ
  • Znasz Solr lub ElasticSearch/OpenSearch
  • Wiesz, jak tworzyć oraz edytować obrazy dockerowe
  • Masz doświadczenie w PSR
  • Biegle posługujesz się konsolą Linux SSH/Bash
  • Masz doświadczenie z Composer (tworzenie paczek, zależności, metodologia fullcomposer)
  • Znasz język angielski na poziome umożliwiającym komunikację oraz czytanie dokumentacji (B2)

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Wdrażanie sklepów internetowych w oparciu o platformę Magento wspieraną przez mikroserwisy w Symfony
  • Tworzenie API GraphQL / REST
  • Tworzenie i utrzymywanie modułów Magento
  • Utrzymywanie aplikacji na środowisku produkcyjnym (np. realizacja deploymentów)
  • Optymalizacja wydajności aplikacji
  • Rozwój sklepów internetowych oraz aplikacji webowych
  • Integracje API (SOAP, REST)
  • Współpraca z działami wewnętrznymi: testerami oraz analitykami i wsparcie przy wycenach zadań
  • Prowadzenie dokumentacji oraz przeprowadzenie code review

Nice
/ To Have

  • Znasz Symfony lub inny framework
  • Masz doświadczenie z chmurami (AWS/GCP/Azure)
  • Znasz się na CI/CD
  • Masz doświadczenie w obsłudze systemów o dużym natężeniu ruchu np. Black Friday
  • Używasz narzędzi do profilowania wydajności, takich jak: BlackFire, DataDog, New Relic
  • Masz doświadczenie w pracy w projekcie pod rygorem SLA
  • Posiadasz doświadczenie liderskie

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

  • PHP 8
  • Magento 2.4
  • Symfony v5.X/v6.X
  • AWS
  • GitLab CI/CD
  • React
  • React Native
  • ArchitectUi

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów - sprawdź, z kim będziesz pracować!

Adobe Team to zespół, który zajmuje się wdrożeniami zintegrowanych systemów e-commerce w oparciu o technologię Magento 2. Na swoim koncie mamy realizacje projektów na bazie każdego z modeli licencyjnych tego rozwiązania: Magento Open Source, Adobe Commerce (Magento Commerce) oraz Magento Cloud.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist

+48 538 845 594
patrycja.kolaczek@univio.com

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>