Księgowy/Księgowa
Wrocław
Regular
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- wykształcenie wyższe
- posiadasz 3-4 letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości
- znajomość programu Insert GT (Rewizor GT i Subiekt GT)
- znajomość zasad rachunkowości i przepisów podatkowych (CIT i VAT)
- obsługa komputera i pakietu MS Office (szczególnie Excel)
- skrupulatność, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Obowiązki
/ Twoja rola
- prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz z przepisami prawa podatkowego
- ewidencja dowodów księgowych i operacji bankowych
- wystawianie dokumentów sprzedaży
- potwierdzanie i uzgadnianie sald kont Księgi Głównej
- sporządzanie deklaracji i sprawozdań wymaganych przepisami prawa (US, GUS)
- pomoc w przygotowaniu sprawozdań finansowych
- tworzenie zestawień i raportów
- współpraca z Zespołem Kadr i Płac
- inne zadania z zakresu księgowości
Nice
/ To Have
- znajomość kadr i płac
- znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
- wiedza na temat prowadzenia księgowości podmiotów usługowych
Specjalisty ds. księgowości do zespołu Finansów i Kadr. Wyróżnia nas świetna współpraca nie tylko między sobą, ale także z każdym pracownikiem w naszej firmie. Gdy dołączysz do naszego zespołu, z pewnością znajdziesz okazję wykazać się swoimi zdolnościami analitycznymi oraz wspomóc nas w zadaniach księgowych i kadrowych. Mimo, że kojarzymy się głównie z cyferkami, stawiamy na indywidualne podejście i pomoc każdemu, kto potrzebuje porady – nie tylko finansowej. 😉
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>